La Unidad de Conocimiento, expresión de Responsabilidad Social

Hay grandes afinidades entre las empresas que participan en la Unidad de Conocimiento, siendo una de las más importantes su continua búsqueda de la excelencia, su afán por afianzar sus posiciones de liderazgo a partir del desarrollo de su talento humano, principal fuente de ventajas competitivas sostenibles. Todas estas empresas, en últimas, le apuestan decididamente al desarrollo de Colombia, a la construcción de una mejor sociedad.

Sin embargo, la excelencia y el liderazgo son virtudes que se logran con mucho esfuerzo y perseverancia, acompañadas de altas dosis de humildad y deseos de aprender, renunciando a viejas concepciones para abrazar las oportunidades que traen consigo los sucesivos cambios que caracterizan la sociedad contemporánea y el entorno de las empresas.

Una de las manifestaciones fehacientes de ese esfuerzo perseverante hacia el liderazgo y la excelencia es la Unidad de Conocimiento, foro natural de sinergias, espacio para escuchar los aciertos y buenas experiencias de otros, para aprender de los errores, para aportar con humildad nuestras propias vivencias y construir colectivamente conocimiento, para compartir en lugar de competir.

Compartir experiencias y aprender colectivamente es construir tejido social, es hacer del conocimiento un bien público, al servicio de todos quienes disfrutan del privilegio de ser parte de un conjunto de empresas que creen en el progreso del país a partir del desarrollo integral del ser humano como eje de la sociedad.

Jairo Burgos De la Espriella
Vicepresidente de Gestión Humana
BANCOLOMBIA S.A